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公司名稱:河南四達電力設(shè)備股份有限公司

客服專線:0371-60989058

技術(shù)專線:13333819243

郵箱:sdhr@sidadianli.com

地址:

公司總部:河南省鄭州市金水區(qū)崇德路19號

生產(chǎn)基地:河南省長葛市后河鎮(zhèn)陘山大道中段

檢測公司:河南省許昌市建安區(qū)5G產(chǎn)業(yè)園

網(wǎng)址:17vg.cn

四達招聘!

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四達招聘!

發(fā)布日期:2022-03-17 作者:四達電力 點擊:

四達招聘!

初級研發(fā)工程師(1人)

崗位職責(zé):1.協(xié)助研發(fā)工程師完善產(chǎn)品設(shè)計及制圖工作;

任職要求:

1.本科學(xué)歷及以上學(xué)歷、電氣類、機械類專業(yè);

2.畢業(yè)一年以內(nèi)、或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.能適應(yīng)頻繁出差;


初級研發(fā)工程師(1人)

崗位職責(zé):1.協(xié)助研發(fā)工程師完善產(chǎn)品設(shè)計及制圖工作;

任職要求:

1.本科學(xué)歷及以上學(xué)歷、電氣類、機械類專業(yè);

2.畢業(yè)一年以內(nèi)、或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.能適應(yīng)頻繁出差;


無損檢測部經(jīng)理(1人)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)無損檢測的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對檢測過程進行有效控制;

2.負(fù)責(zé)編制、審核無損檢測作業(yè)方案、工藝規(guī)程、操作指導(dǎo)書等技術(shù)資料;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)無損檢測工作,審核檢測報告,對檢測報告的正確性和真實性負(fù)責(zé);

4.制定部門年度培訓(xùn)計劃及企業(yè)檢測培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)公司的檢測人員;

5.負(fù)責(zé)公司的檢測機構(gòu)資質(zhì)維護,完成年度內(nèi)審、外審、擴項等;

6.負(fù)責(zé)無損檢測項目管理和交付;

7.負(fù)責(zé)無損檢測部部門管理工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;電氣或材料相關(guān)專業(yè);

2.三年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上項目管理經(jīng)驗;30人以上團隊管理經(jīng)驗;3.具有電力設(shè)備無損檢測技術(shù)的理論知識;熟悉電力設(shè)備無損檢測技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);持有國家監(jiān)督總局頒發(fā)的RT-3級證書優(yōu)先;4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具有較強的團隊意識,適應(yīng)經(jīng)常出差;



檢測產(chǎn)品工程師(1人)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電力檢測服務(wù)類新產(chǎn)品立項,配合研發(fā)孵化新產(chǎn)品,制作產(chǎn)品工具包,完成產(chǎn)品定價;

2.負(fù)責(zé)電力檢測服務(wù)類產(chǎn)品市場調(diào)研,產(chǎn)品競爭分析;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的管理與規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣,打造樣板市場,進行營銷技術(shù)支持,新產(chǎn)品培訓(xùn);

5.配合完成項目招投標(biāo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;電氣相關(guān)專業(yè);

2.三年以上電力檢測/試驗/運維經(jīng)驗;

3.具備電力系統(tǒng)一次設(shè)備檢測技術(shù)理論知識;

4.適應(yīng)經(jīng)常頻繁出差;



監(jiān)測產(chǎn)品工程師(1人)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)輸變電在線監(jiān)測產(chǎn)品的孵化、推廣、管理;2.配合完成項目招投標(biāo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;電氣/自動化/計算機等專業(yè);

2.兩年以上電力監(jiān)測經(jīng)驗;

3.電力系統(tǒng)監(jiān)測的技術(shù)理論知識;

4.適應(yīng)經(jīng)常頻繁出差。



檢測研發(fā)工程師(2人)

崗位職責(zé):1.對輸變電一次設(shè)備檢測工作進行技術(shù)研發(fā);

2.負(fù)責(zé)檢測類產(chǎn)品的立項研發(fā)及驗收評審工作;

3.指導(dǎo)檢測技術(shù)人員進行現(xiàn)場交付及缺陷判定;

4.配合業(yè)務(wù)人員進行公司檢測類產(chǎn)品推廣;

5.更新技術(shù)資料,改進檢測工藝;

任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;電氣/自動化/計算機等專業(yè);

2.三年以上一次設(shè)備研發(fā)或設(shè)計工作經(jīng)驗;

4.熟悉變電站一次設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理;

5.具有較強的學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心和執(zhí)行力;



檢測工程師(4人)

崗位職責(zé):1、根據(jù)電氣檢測訂單,明確檢測時間和地址;根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求完成現(xiàn)場檢測任務(wù);

2.根據(jù)檢測數(shù)據(jù)制作檢測報告;

3.根據(jù)項目要求打印、發(fā)送檢測報告;

4.根據(jù)項目需求,制作相應(yīng)入場資料,并帶領(lǐng)小組參與現(xiàn)場工作;

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;電氣相關(guān)專業(yè),可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;

2.能適應(yīng)長期出差;

3.有C1駕照優(yōu)先;有負(fù)責(zé)檢測項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4.服從公司安排與分配,不能挑三揀四;


市場經(jīng)理(1人)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),參與公司整體營銷策略與執(zhí)行,對目標(biāo)市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報總經(jīng)理審批;

2.根據(jù)市場需求與調(diào)研結(jié)果,配合完成公司產(chǎn)品體系的規(guī)劃工作,制訂新產(chǎn)品市場推廣策劃、行動計劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

3.根據(jù)產(chǎn)品市場推廣計劃,制作一系列的營銷宣傳工具和模板,為銷售賦能,包括不限于產(chǎn)品畫冊、產(chǎn)品培訓(xùn)體系建設(shè)等;

4.及時收集電力行業(yè)信息,了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;撰寫市場調(diào)研報告,提出對市場發(fā)展的意見、建議;

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,市場營銷或其他相關(guān)專業(yè);

2.熟悉公司產(chǎn)品及行業(yè)特點,精通市場調(diào)研、信息分析、市場策劃;

3.三年以上市場調(diào)研工作經(jīng)驗;

4.至少一年制造業(yè)的新產(chǎn)品推廣經(jīng)驗;


產(chǎn)品經(jīng)理(1人)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計,包括調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、項目跟進等;

2.收集并分析用戶需求,撰寫高質(zhì)量需求文檔和產(chǎn)品建設(shè)方案,推動研發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)、上線;

3.分析挖掘行業(yè)業(yè)務(wù)模式,需求和痛點,結(jié)合行業(yè)趨勢,給出產(chǎn)品解決方案;

4.組織和推動關(guān)鍵用戶,組織開發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)劃和落地;

5.跟蹤用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升運營效率和用戶體驗;

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,有電力電氣項目經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備3年以上產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的需求分析、方案設(shè)計、項目管理能力,熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具,熟練使用CAD工具;


區(qū)域銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):1.承接并完成區(qū)域內(nèi)年度業(yè)績;2.完成公司下發(fā)的重點工作;

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷;具有良好的溝通能力;

2.具有1年以上銷售工作經(jīng)驗;

3.有輸電線路銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.能適應(yīng)長期出差;



總經(jīng)理助理(1人)

崗位職責(zé):1、營銷策略:負(fù)責(zé)參與參與營銷戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃設(shè)計與年度營銷方案的制定;

2.銷售管理體系建設(shè):負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立包括不限于年度、季度、月度銷售會議體系、銷售激勵體系的策劃、制定及執(zhí)行;

3.培訓(xùn)賦能:搜集整理各類銷售培訓(xùn)資料,建立營銷工具、手冊、準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)及轉(zhuǎn)訓(xùn);對營銷中心范圍內(nèi)營銷案例進行總結(jié),萃取渠道營銷案例;開發(fā)符合四達特色的營銷手冊課件等;

4.資源賦能:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行客戶接待、商務(wù)洽談等商務(wù)相關(guān)的工作;配合總經(jīng)理處理內(nèi)外部公共關(guān)系,重要公關(guān)外聯(lián)信息收集整理、參與、資源拓展;

5.數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)進行銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)分析、資料整理,提報分析方案;

6、重點任務(wù)管理:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場等重點工作任務(wù)管理;

任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)管理經(jīng)驗;

2.有電力相關(guān)行業(yè)的營銷、市場實戰(zhàn)經(jīng)驗;管理經(jīng)驗豐富,非常強的組織協(xié)調(diào)能力;

3.長使用辦公軟件進行客戶數(shù)據(jù)分析與資料整理;

4.溝通表達能力強,組織推進能力強,具備商務(wù)跟進能力,有效的維系客戶關(guān)系;

5.具備快速學(xué)習(xí)能力,深度思考,應(yīng)變能力強、有創(chuàng)新意識與能力;

6.認(rèn)同團隊工作,能夠承受較大的工作壓力,有責(zé)任心;

7、能接受出差;














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